設(shè)計師與老板的那些事

很感謝那么多熱愛設(shè)計，熱愛生活的朋友們，給我的支持與理解。設(shè)計這條路，很辛苦，很寂寞，但有了朋友和所有志同道合的人，我們并不貧窮，不是么~

 　　言歸正傳~在之前的嘮叨里我有提到設(shè)計師和客戶之間的一些趣聞，也大概分享了一下我的一些經(jīng)歷，這里順便把我與老板之間的那些故事給講一講，畢竟設(shè)計師與老板的糾結(jié)程度絕對不亞于客戶啊….

 　　 回憶起來是在大學里接觸到了第一個老板，那時也算勤工儉學，設(shè)計專業(yè)的我自然找到了一家設(shè)計公司，但說他是公司也不太準確，因為里面只有4~5號人的樣子（后來才知道有一種模式叫做工作室）。老板很年輕，是一個中學教師，因為教的是美術(shù)課程，所以有比較多的業(yè)余時間用來經(jīng)營，在他那里工作了2年一直伴隨著我大學畢業(yè)。老板人很不錯，管理模式非常人性化，雖然工資開的不高，但是經(jīng)常帶著一票同事一起吃去吃夜宵，唱K。那時加班非常密集，幾乎2天一次而且經(jīng)常通宵達旦，但也沒什么抱怨的，偶爾的一頓夜宵便把疲勞忘記的一干二凈，這樣的情況一直持續(xù)到大學畢業(yè)。

 　　由于社會各界的壓力（阿公阿婆、結(jié)婚買房之類），讓我重新思考當時的工作情況，收入低，生活不規(guī)律，發(fā)展前景有局限等等…迫使我離開了那家公司（現(xiàn)在回想起來真的是很愉快的一段時光）。

 　　之后便背井離鄉(xiāng)到了目前所在的這家公司，公司規(guī)模很大，分工也十分明細，待遇不高但有空間。

 　　著重談一下薪水問題，這可能是大家最為關(guān)心的了，到這家公司大概三個月的時間經(jīng)歷人生的第一次加薪請求?？部啦话驳淖诹死习宓淖狼埃f交上加薪報告，老板一看標題便問，“你為什么現(xiàn)在才拿著點薪水”。

 　　確實，我們時常會因為自己的薪水而發(fā)愁，但是我們是否做到了“拿高薪水”的準備呢？每當我們在想著拿高薪的時候，是否卻一直守著自己的一片天地不邁出腳步。

 　　舉一個例子，小A是和小B一起進公司的同事，同樣是大學畢業(yè)，設(shè)計水平也差不多，公司把他們分配到了一個小組。接待一個企業(yè)客戶的時候，A和B與我們的業(yè)務(wù)員正在對客戶的設(shè)計意圖進行記錄，A很好的完成了設(shè)計部分的資料收集，而B還追問了客戶一些其他方面的問題，并且和我們的業(yè)務(wù)員溝通了解之前客戶所做的一些產(chǎn)品和設(shè)計。在后期操作上，小A花費了全部的時間在案例的設(shè)計上，而小B和文案方面溝通進行一些符合方案的修改，并且在產(chǎn)品攝影的時候給攝影師談了下設(shè)計思路。最終小B與小A兩份提案交到總監(jiān)手上，結(jié)果可想而知。事情發(fā)生后的一周老板便把小B的薪水提高了一個級別。

 　　設(shè)計師之所以稱之為設(shè)計師，在我看來，在會“設(shè)計”的同時還要將“師”的概念發(fā)揚，作為方案的直接操作者、統(tǒng)領(lǐng)者，我們在做好設(shè)計本身的工作同時，是否也應(yīng)該把握好影響設(shè)計作品本身的其他環(huán)節(jié)呢？攝影部拍出來的照片符合之前的創(chuàng)意么？文案部提供的資料是否放在畫面中合適呢？帶著這些疑問我們在重新思考下設(shè)計，也許更完美不是么？

 　　一直以來員工和老板談薪水的問題都是沒有硝煙的戰(zhàn)場，但或許我們可以不用把這個問題變的那么的激烈，《盡自己的能力把事情做好》，如果真的抱著這份信念去做的話，也許老板不加薪是留不住我的了。

 　　設(shè)計是一件很抽象的事情，我們?nèi)绾伟褵o形的設(shè)計轉(zhuǎn)化為手中的財富，這是需要時間和精力去完成的，在這個過程中我們進步著，我們追求著，我們慢慢變強，我們也越發(fā)堅強，我相信這本身可以成為一件很快樂的事情~繼續(xù)引用一句廣告語“感受你的痛，你可以把痛變成痛快”。讓我們在設(shè)計的道路上越走越強，最終有一天，一定一定能把握住自己的夢想~ 

　　　封面故事Ps: 孫悟空作為一個高級打工仔和唐三藏師傅一路風雨前行，雖然路上遇到很多麻煩，但是最終把游戲打爆。這就是人生吧，有一個目標，堅定的目標，有一顆決心，堅定的決心。愿所有設(shè)計師朋友找到自己的西天，找到自己的三藏師傅，或許還能找到一個師弟，兩個師弟，三個師弟…

【作者：zjh4321 】