如何評價昨晚刷屏的“同伙圈換蘭博基尼”活動？(7)

再多說一句，我們在運營別人，也無時無刻不在被別人運營著。因此，當你在某個產(chǎn)品上完成了某個動作的時候，不妨問本身一句，到底是什么樣的生理驅(qū)動你做了這個動作?阻力有哪些?是如何被戰(zhàn)勝的?

信賴我，這種演習(xí)會對你的運營功力有極大的增長。

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刷屏自己引起了刷屏

試著想一下，假如這張海報在你同伙圈只出現(xiàn)了 1 次，你會不會去點?大多數(shù)人可能都不會。然而，當它在你同伙圈出現(xiàn)了幾十次，就由不得你不點進來看一眼了。

再試著想一下，假如同伙圈沒有人分銷，你是否會樂意分銷這個“課程”?大多數(shù)人可能都不會。然而，當四周的人都在分銷的時候，一些人會覺得無傷大雅，不如一路賺點錢。

這就是群體生理學(xué)，道理都寫在《烏合之眾》這本書里了——一本被無數(shù)次安利，現(xiàn)實看過的人寥寥無幾的神書。

也是基于這種群體生理學(xué)，一些高手玩分銷的時候每每會組起隊——由幾個KOL發(fā)動身邊人，分成幾組，哪個組分銷成績最好，可獲得萬元獎金。

事實上，這種群體生理學(xué)被應(yīng)用在新媒體/社群營銷的各個角落，比如：

• 有些微商會在群里曬單，誰誰誰今天又進了我的貨，喜提協(xié)調(diào)號...

• 有些教育公司會在群里接龍：“請給先生的公開課打分”，然后連續(xù)串 5 星好評，讓你忍不住報名...

• 聽說有基金騙子會組 4