一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量少，門檻高，在資本的鼓吹下創(chuàng)業(yè)公司也越來越多，相信有蠻多人跟我一樣是在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，碼點(diǎn)在“創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營的正確心態(tài)”文字應(yīng)該挺有意義的。
用“歸零低姿態(tài)，放下過去的成績”的心態(tài)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司，是我在《寫給運(yùn)營新人的10點(diǎn)建議》（在公眾號(hào)產(chǎn)品菜鳥匯回復(fù)“運(yùn)營新人”可看文章）中提的第一點(diǎn)建議?？紤]到已經(jīng)是第二次在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營了，所以想結(jié)合自己的經(jīng)歷再寫兩點(diǎn)還算有特色的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，希望不會(huì)變成雞湯。
堅(jiān)信跟對(duì)人比做對(duì)事重要
這里說的做對(duì)的事情，指的是公司產(chǎn)品方向正確與否。在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，產(chǎn)品方向?qū)α?，你的運(yùn)營工作能夠事半功倍，產(chǎn)品下載量與知名度會(huì)蹭蹭的長?？傊褪悄軌蜃屪约嚎焖俚某龀煽儯瑫?huì)包裝的還可以在業(yè)內(nèi)弄到運(yùn)營大神的口碑。
那為什么我還說跟對(duì)人，比做對(duì)事重要呢。
那些被媒體追著報(bào)道的成功產(chǎn)品背后有千萬上萬夭折的項(xiàng)目，大家都知道創(chuàng)業(yè)是九死一生的事兒。項(xiàng)目方向錯(cuò)了沒關(guān)系，只要團(tuán)隊(duì)還在做好調(diào)整就是新的方向，只要我們還在繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行，事情總有對(duì)的一天。
要是跟的人錯(cuò)了，且不說面對(duì)產(chǎn)品夭折團(tuán)隊(duì)能否繼續(xù)一起干活，即使是產(chǎn)品方向?qū)α艘策€得看你跟的人是否愿意幫助你快速成長，是否愿意帶你一起飛。市面上有不少成功創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗的八卦，在我身邊發(fā)生的就好幾起，只把早期員工當(dāng)作一個(gè)可以壓榨的加班汪，在融到錢之后就把員工架空的，遲遲不給兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾。
前段時(shí)間還有一個(gè)叫“首席娛樂官”的公眾號(hào)，在達(dá)到幾百萬粉絲后兩位合伙人公然撕逼，還瀟瀟灑灑的寫了篇涮爆朋友圈的文章——《很遺憾，“首席娛樂官”即日起將暫停更新！》
如果你有幸遇到了愿意帶你一起飛，不計(jì)較不盤算，愿意同你承擔(dān)壓力的領(lǐng)導(dǎo)。不管外面的世界有多誘惑，只有他不放棄，希望你也別放棄。要問如何遇到對(duì)了人，我的建議是除了看緣分外，平?？梢远酂o償?shù)膸椭恍┤?，指不定你幫的人某一天就是那個(gè)對(duì)的人，還有就是自己要積極努力，做到對(duì)得起他的信任。
別過度的在乎別人的評(píng)價(jià)
“別太過度在乎別人的評(píng)價(jià)，做到自己最好的就夠了”是在某知名海淘社區(qū)離職時(shí)，技術(shù)總監(jiān)送給我的一個(gè)建議。
每個(gè)人的工作習(xí)慣不一樣，所處的能力階段也不一樣，可能你盡全力做的事情，在別人眼里依舊是low逼。尤其是做創(chuàng)業(yè)公司的早期，運(yùn)營相比于技術(shù)跟產(chǎn)品，它的工作比較雜，價(jià)值也不會(huì)那么明顯的被看到。
就好像現(xiàn)在很多人做的新媒體工作，如果不大量的漲粉很難被打好評(píng)，在沒接觸過新媒體的人眼里，你做的就是為無產(chǎn)出的工作?？傊?，創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，在早期過度的在乎別人的評(píng)價(jià)，除非有其他值得留戀的地方（比如上邊說的對(duì)的人）估計(jì)挺難熬到產(chǎn)品的成熟期。
坦白講，現(xiàn)在還不是很能夠理解他送我的那句話深層的含義，但我堅(jiān)信它是對(duì)的！可能跟性格有關(guān)，到目前為止自己還是做不到不去在乎別人的評(píng)價(jià)，不知道你能不能做到？
考慮到“在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營的正確心態(tài)”這個(gè)話題有點(diǎn)唯心，我只談自己的想法肯定太過局限，所以在上周通過菜鳥匯就這個(gè)話題發(fā)起了《在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，應(yīng)該用怎樣的心態(tài)》的圓桌討論。
有43位運(yùn)營分享了自己認(rèn)為對(duì)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，這些創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營從業(yè)者中，有轉(zhuǎn)型做運(yùn)營的新手，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營老人。我根據(jù)分享者是否為運(yùn)營新人為區(qū)分，把一些好的觀點(diǎn)整理出來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“學(xué)習(xí)、多做、思考、極致、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)”這6個(gè)關(guān)鍵詞是被提到比較多。
對(duì)運(yùn)營新人來，在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，應(yīng)該用怎樣的心態(tài)！
@ 阿晨 大概是多做一點(diǎn)吧：運(yùn)營可以做一點(diǎn)設(shè)計(jì)(小改動(dòng))，可以做一點(diǎn)產(chǎn)品(會(huì)提需求，砍需求)，可以做一點(diǎn)市場(chǎng)(渠道)如果再可以有一點(diǎn)開發(fā)邏輯，那就完美！
@never give up! 沒有人告訴你怎么做，而且老板經(jīng)常告訴你，你以后是個(gè)管理者，要懂的自己成長，以后才能帶好團(tuán)隊(duì)！那么這個(gè)時(shí)候你只需要確定崗位站在一個(gè)高度，你就會(huì)瘋狂的學(xué)習(xí)！
@ Hiram張 勿忘初心 我是運(yùn)營新人，在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營新人，我的心態(tài)是，多思考，多學(xué)習(xí)，運(yùn)營注重用戶體驗(yàn)，深挖用戶痛點(diǎn)等，但是具體怎么做，自己還差的很遠(yuǎn)，新人還有很長的路要走！
@妞妞 作為90后，或者說年輕人，我們主要還是得沉得住氣去做運(yùn)營(這點(diǎn)比較難做到，因?yàn)槲覀兌己芟ＭC明自己)，特別在創(chuàng)業(yè)公司。以下幾點(diǎn)必須注意: 1、做好在創(chuàng)業(yè)公司什么累活臟話都要做的心理準(zhǔn)備，因?yàn)楣緞偲鸩?，各方面不成熟?2、忍得住氣與公司團(tuán)隊(duì)磨合，溝通交流，更好地在工作中相處。 3、在運(yùn)營上盡量用上之前的知識(shí)技能積累，并且在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升，還有重要的一點(diǎn)，摸索出在目前公司適合的運(yùn)營模式(甚至說是符合老板心意的)，這當(dāng)然需要一段長時(shí)間了。
@百鬼👻夜行 我現(xiàn)在就在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，沒人教什么都靠自己來摸索，這也讓我的信息搜索能力得到很大的提升。雖然現(xiàn)在感覺是在模仿他人的東西，但累積經(jīng)驗(yàn)也是很好過程。
對(duì)有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人來說，在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，應(yīng)該用怎樣的心態(tài)！
@制皂好馨情 干了五年編輯，最近轉(zhuǎn)向新媒體運(yùn)營，做了策劃經(jīng)理，目前在一家創(chuàng)業(yè)公司，最大的心得體會(huì)就是，創(chuàng)業(yè)公司招募的人都是全能型選手，不僅要專業(yè)硬，還得學(xué)得泛，最重要的一點(diǎn)就是，你這個(gè)必須得有思維，大腦容量大，從某種意義上講，策劃充當(dāng)了軍事的角色，也不是什么高大上的職業(yè)，但是要求綜合素質(zhì)忒高。重壓之下，我已經(jīng)不能再單純的做個(gè)小編了，不過成長也很快的，一件事情你做不到八十分之前總是看不到希望，當(dāng)你做到一百二十分的時(shí)候，就算這個(gè)事情沒有希望，你也是很有希望的了。
@南木子仁 在創(chuàng)業(yè)公司做媒體公關(guān)，頁兼做一些運(yùn)營工作，覺得蠻有意思。對(duì)于我自己來說，剛開始接觸，所以還處于學(xué)習(xí)階段，每做一個(gè)內(nèi)容會(huì)搜集很多東西，然后去分析，哪個(gè)是最接近用戶，是他們會(huì)關(guān)心的等等，需要有自己的想法，關(guān)鍵還得用心，用心了即使用戶認(rèn)同度低，效果一般，也會(huì)覺得有成長，下次知道怎么調(diào)整。
@一枝翠花楊柳青 當(dāng)然是救火的心態(tài)，哪里需要填哪里。創(chuàng)業(yè)公司還沒有很細(xì)致的分工，所以角色有時(shí)候可能是多變的，其實(shí)這樣會(huì)有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。另外就是要忍受沒有草吃也要讓馬兒跑的困境，畢竟可用的資源有限，提出開發(fā)的需求有時(shí)也沒法像你想象中那樣完美的完成。船小好掉頭，大膽試錯(cuò)，不怕撕逼。畢竟大家都是為了希望完成同一份事業(yè)聚在一起的。
@hevean cloud 運(yùn)營的核心還是對(duì)于用戶需求的考量，只不過創(chuàng)業(yè)公司，其產(chǎn)品本身定位的客戶也可能在不斷改變，那么創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營的策略也可能在不斷變化。從運(yùn)營的戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)層面都需要考慮，心懷遠(yuǎn)大，同時(shí)腳踏實(shí)地。磨練自己吧
@拂曉上弦月 作為一名身處創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營人員，自己的心得體會(huì)是重新定義自己的“新人”身份。創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營有很多方面是無法滿足運(yùn)營本身的需求的，更需要運(yùn)營人員放低姿態(tài)，從基礎(chǔ)開始一點(diǎn)點(diǎn)搭建。
與此同時(shí)，創(chuàng)業(yè)公司多數(shù)處于求生存的狀態(tài)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)不斷變化的運(yùn)營策略與運(yùn)營中心。在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營要用新人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，學(xué)中求新，變中求新。寫的有點(diǎn)混亂，只是自己在創(chuàng)業(yè)公司的一點(diǎn)心得體會(huì)，也愿意傾聽大家的分享～
以上是責(zé)任心強(qiáng)的運(yùn)營從業(yè)者認(rèn)為應(yīng)該有的正確創(chuàng)業(yè)心態(tài)。如果你現(xiàn)在的心態(tài)是@唐律華-tony 的在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營最要不得的4個(gè)心態(tài)的其中一種，那就要趕緊調(diào)整咯，因?yàn)檫@些心態(tài)會(huì)讓你錯(cuò)過對(duì)的人（領(lǐng)導(dǎo)）。
1、“打雜”心態(tài)。很多在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，還把自己當(dāng)成執(zhí)行者，而非創(chuàng)造者，永遠(yuǎn)讓別人告訴你怎么做，你就沒有存在的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)公司的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，需要你及時(shí)快速高效地提出自己想法，并且通過工具形成系統(tǒng)的運(yùn)營規(guī)則及方案。
2、得過且過。過一天算一天，沒有任何規(guī)劃，做運(yùn)營都是拍腦袋。在創(chuàng)業(yè)公司需要去規(guī)劃你的工作，你的職位，你的未來，因?yàn)檫@里可以做主。如果得過且過，等下班，跟公務(wù)員有什么區(qū)別。
3、不去學(xué)習(xí)。市場(chǎng)千變?nèi)f化，運(yùn)營卻固步自封。很多人到創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營都是基于以往的經(jīng)驗(yàn)，都是我以前是怎么怎么干的，容易犯經(jīng)驗(yàn)主義。走出去，學(xué)回來，多思考，再實(shí)踐。
4、我在打工。我在為別人打工，干嘛那么努力，加班做方案？我才不要。你知道，你的時(shí)間還是你的，你怎么過還是你的人生，要想活得精彩，隨時(shí)記得，我在創(chuàng)業(yè)。
《在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營，應(yīng)該用怎樣的心態(tài)》這是一個(gè)唯心的話題，我寫的“堅(jiān)信跟對(duì)人比做對(duì)事重要”也有點(diǎn)偏個(gè)人經(jīng)歷。如果真要為它給一個(gè)答案的話，肯定不會(huì)錯(cuò)的是“學(xué)習(xí)、多做、思考、極致、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)”這6個(gè)關(guān)鍵詞所指的心態(tài)。
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